人力资源职业经理人（HRPM）

人力资源职业经理人(HRP M)》价值：1598元，导师：白睿（组织发展总监）、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后员工关系专家陈豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐波bobo、海尔丁晓文等。人力资源专业经理认证班，从精通到资深，实现了60天从HR主管高级HRD的华丽转变。

课程目录

HRPM课件1-3套.zip

4-6套HRPM课件.zip

7-8套HRPM课件.zip

9-10套HRPM课件.zip

课件

你知道所有这些企业战略类型吗？.mp4

02-企业战略分析工具及应用实例.mp4

03-企业战略与人力资源战略框架共演(上).mp4

04-企业战略与人力资源战略框架共演(下).mp4

05-战略人力资源规划的内容设计和工具方法.mp4

06-7招教你设计战略人力资源规划.mp4

07-如何构建基于战略的人力资源管理系统？.mp4

08-编制人力资源年度计划.mp4

09-面试官VS招聘官有什么区别？.mp4

10-打破传统思维模式进行招聘.mp4

11-人才库管理和人才地图.mp4

12-VUCA破解，招聘思维突破.mp4

13-岗位能力模型搭建技巧.mp4

14-如何操作企业招聘实操体系？.mp4

15-如何编制招聘计划？.mp4

16-普通高级人才评价方法的应用.mp4

17-年薪百万的OD是怎么炼成的？.mp4

以这种方式开展工作，你也可以成为.mp4

19-基于提高组织效率的结构优化.mp4

20-9种组织形式各有可能.mp4

21-7步人员编制&预算设计.mp4

22-企业职业发展体系建设.mp4

23-如何做好人才盘点？.mp4

24-人才梯队建设1：管理梯队.mp4

25-人才梯队建设25-人才梯队建设：高潜人才.mp4

26-人才梯队建设3：关键岗位.mp4

27-人才梯队建设4：接班人继任计划.mp4

28-年度培训计划有多难？.mp4

29-4个来源提取培训需求&研究分析(上).mp4

30-4个来源提取培训需求&研究分析(下).mp4

31-如何设定正确的培训目标.mp4

32-培训内容设计与培训方法匹配.mp4

33-整合培训资源和合理的评估方法.mp4

34-科学预测培训预算和案例分析.mp4

35-如何做好绩效的日常运营和管理.mp4

36-做好绩效考核的五个实施过程.mp4

37-6个角度全面应用绩效结果.mp4

38-基于绩效表现的绩效改进设计.mp4

39-建立基于绩效的员工激励体系.mp4

40-四个维度构建绩效管理体系.mp4

41-6步带您构建绩效体系(案例).mp4

42-如何撰写年度绩效报告？.mp4

43-如何做好岗位价值评估？.mp4

44-5步完成工资调查.mp4

45-如何设计老板喜欢的薪酬结构？.mp4

3-5-2的原则和2-3-4的工资设计陷阱.mp4

47-根据企业业绩优化人工成本.mp4

48-薪酬体系整体设计的五个维度.mp4

49-薪酬奖金佣金模式的解决方案.mp4

50-5步带你分析工资变化(案例).mp4

51-企业员工手册编制实操分析.mp4

52-员工关心(上)：员工关怀.mp4

53-员工关怀(下)：压力和心理管理.mp4

54-企业合规就业的成本是多少？.mp4

55-企业非法就业的风险是什么？.mp4

56-企业实现合规就业的路径选择.mp4

57-入职前如何充分利用面试、体检和背调？.mp4

58-试用期录用条件如何发挥最大作用？.mp4

59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4

60-薪酬和绩效管理制度的注意事项.mp4

61-个人薪酬结构中涉及的法律规定.mp4

62-如何合规降低社会保险刚性支出？.mp4

63-终止劳动合同 - 企业风险的开始.mp4

64-如何定制完整的解雇终止流程和文件？.mp4

65-构建人力资源数据化思维.mp4

66-如何评估员工的领导能力？.mp4

67-管理者领导四大修炼(上).mp4

68-管理者领导力四大修炼(下).mp4

HR应该掌握什么样的财务思维？.mp4

70-HR必须知道的基本财务知识.mp4

71-HR如何阅读基本财务报表.mp4

72-从成本三个角度理解财务核心指标.mp4

73-教你避免常见的财务思维误解.mp4

74-HRD必须高级思维(上).mp4

75-HRD必须高级思维(下).mp4

76-HR如何让年终总结成为晋升的利器(上).mp4

77-HR如何让年终总结成为晋升的利器(下).mp4

78-润物细无声:文化范例和U型曲线.mp4

79-文化建设：文化整合与路径选择.mp4

80-文化落地:三个关键步骤七个步骤.mp4

81-文化传播:广泛传播的企业文化.mp4

做好工作报告，事半功倍.mp4

83-掌握更高效的工作报告技能.mp4

84-如何准备工作报告？.mp4

85-三能HR能写:被迫无奈还是提前准备？.mp4

86-三能HR之能:过去的成就能代表未来吗？.mp4

87-三能HR能谈:优秀企业需要什么样的HR？.mp4

职业规划：你想做什么，能做什么？.mp4

职业规划：你有多少工具来规划几个步骤？.mp4

90-职业规划:读不到三五鼓，只怕暴露十寒.mp4

91-如何使用信息化工具快速处理工资基础工作？.mp4

信息化时代如何高效招聘？.mp4

93-如何在信息化时代高效开展培训？.mp4