王成荣主讲的企业文化，深入浅出地阐述了企业文化的内涵、重要性及其实践方法，他以丰富的经验和独特的视角，引导企业构建积极向上的文化氛围，激发员工的归属感和创造力，通过他的讲解，听众可以更好地理解企业文化对于企业发展的重要性，以及如何通过文化建设来提升企业的核心竞争力，王成荣的主讲内容，不仅具有理论高度，更注重实际操作，为企业的长远发展提供了有力的文化支撑。
中文名: 王成荣主讲：企业文化：
资源格式: RMVB
课程类型: 社会学
主讲人: 王成荣版： 更新完成/共3讲
发行日期: 2006年
地区: 大陆
对白语言: 普通话
文字语言: 简体中文
简介：
企业是一个以营利为目的的经济组织，因此企业文化是一种特殊的组织文化形式，但不能完全等同于组织文化。
企业文化是企业个性意识和内涵的总称，可以体现在企业的组织行为中。具体来说，是指企业全体员工在企业经营过程中形成的与企业组织行为相关的联系，实际上成为全体员工的主流意识 企业文化守的最高目标、价值体系、基本信念和企业组织行为准则之和。
教科书概念：企业文化是企业为解决生存发展问题而形成的基本信念和认知，被组织成员认为是有效的、共享的。 企业文化集中体现了企业管理的核心理念和由此产生的组织行为.
“企业文化”是企业成员的共同价值观和行为准则。一般来说，每个员工都知道如何对企业有益，并自愿这样做，随着时间的推移形成习惯；经过一段时间的积累，习惯成为自然，成为人们头脑中坚实的“概念”，一旦形成“概念”，将对每个人的行为产生反应，逐渐成为规章制度、道德公平的“行为准则”。
企业文化是指企业在实践中逐渐形成的价值观、经营标准、经营作风、企业精神、道德规范和具有企业特色的发展目标的总和。
企业文化是指企业在长期生产经营活动中确立的价值观念和行为准则的总称，得到企业全体员工的广泛认可和遵循。
主讲人简介：
中国企业文化研究协会副会长、中国企业联合会高级管理顾问、中国商业联合会专家委员、北京企业文化建设协会副会长、中国管理科学研究院特别邀请研究员；担任中国市场协会、中国商业经济协会、中国商业文化研究协会等国家学术团体的董事、学术委员会委员，担任中国商业品牌管理委员会、中国企业文化经理评审委员会、认委会、中国企业文化奖评审委员会委员；担任北京大学、全国人民代表大会、清华大学十余家大公司的战略顾问、独立董事、讲座教授。
现在北京财贸管理干部学院工作，学术委员会副主任、秘书长、商业研究中心主任。 出版了20多部学术作品和教材，代表作有《中国名牌论》、《企业文化学》、《企业文化视野》等；发表学术论文160余篇。主持“中国名牌战略研究”、国家和省部级重点课题研究19项，如“品牌价值评价与管理研究”。为60多家知名企业或政府机构提供专业咨询和规划，如中国同仁堂集团和北京市人民政府。参加国内外学术讨论交流活动100多次，做学术报告数百次。
