现代人力资源管理中，工作（岗位）分析技术是关键一环，罗双平教授对此领域进行了深入研究，他强调了工作分析的重要性，包括明确岗位职责、评估工作要求以及优化人力资源配置等，通过科学的工作分析技术，企业能够更准确地了解每个岗位的需求和职责，从而制定出更符合实际的人力资源管理策略，提高员工的工作效率和满意度，为企业的发展提供有力支持，罗双平教授的这一研究，对于现代企业的人力资源管理具有重要的指导意义。
中文名: 现代人力资源管理：工作（岗位）分析技术
资源格式: WMV
课程类型: 人力资源管理
主讲人: 罗双平发行日期： 2009年07月
地区: 大陆
对白语言: 普通话
文字语言: 简体中文
简介:
本片重点介绍了如何与人力资源开发管理界面的操作技术，如人才招聘、员工开发、定量评估、薪酬设计、标准化管理、职业规划、员工定制等，以及如何分析工作。
主讲人简介：
罗双平，研究员，中国人事科学研究院考核评价技术研究办公室主任，主要从事人力资源开发管理研究。近五年来，他在国家、省、市出版物上发表了70多篇论文。出版《职业规划》一书，其学术观点及相关内容已纳入我国高校教材。工作分析、量化考核、薪酬设计、职业规划等项目咨询及人事管理体系设计已为多家企事业单位进行。现任多个部委培训中心、大学兼职教授、多家企业咨询管理公司高级顾问。
