彼得·德鲁克，管理大师，其思想对中国管理论坛产生了深远影响，在论坛上，众多专家学者深入探讨了德鲁克的管理理念与中国企业管理的结合点，德鲁克强调了目标管理、知识员工等现代管理理念的重要性，这些理念在中国企业管理中得到了广泛应用，论坛上还讨论了如何将德鲁克的管理理论与中国传统文化相结合，以更好地推动中国企业的发展，此次论坛不仅为管理者提供了宝贵的经验，也为中国的企业管理提供了新的思路和方向。
彼得·德鲁克 中国管理论坛
「在动荡时期，管理层的首要任务是确保组织的生存能力，确保组织结构的坚实性和稳定性，确保组织能够承受突然的打击，适应突然的变化，充分利用新的机会。」
——彼得·德鲁克
2018年，中国企业面临的商业环境更加复杂。
人口和资源红利逐渐消失，国内需求持续下降，投资逐渐萎缩...除了现有的严峻挑战，来势汹汹的贸易战开始直接影响出口市场，几辆支撑经济增长的马车明显疲软！
今天的企业家和管理者如何通过自我更新不断洞察和规划重大变化？
今天的企业组织肌肉如何通过转型产生健康和应变抗压能力？
VUCA时代充满不确定性，企业只有强身健体，内涵优化才是根本解决办法。
企业能够实现的最大优势是建立一个可持续健康发展的组织。
在一个充满无限可能的新商业世界里，我们从为数不多的长青企业中看到的最重要的经验是，组织管理是第一生产力和永恒的蓝海。
