梁智 怎样应对劳动争议的仲裁与诉讼

主讲介绍：梁智 律师
修改国务院《劳动合同法》(草案)项目组      副组长
全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会  副主任
中国政法大学                                客座教授
中国劳动法律网                              总裁
 
(课程介绍)
 
面对2008年1月1日《劳动合同法》和5月1日《劳动争议调解仲裁法》的新形势，企业主、公司人力资源总监、企业事业单位领导是否做好了相应的思想准备、组织准备和法律知识准备？面对突然而迅速的劳动争议，这不仅是令人不知所措的。那么我们到底该怎么办呢？
 
两项新法实施后，各用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系将更加复杂，劳动和资本之间的利益冲突将更加明显，劳动者的权利保护意识将显著提高。据业内专家预测，未来五年企业面临的劳动争议将成倍增加。因此，尽快了解和掌握《劳动争议调解仲裁法》，依法正确处理劳动关系，将成为用人单位必须面对的问题！同时，调整或改变企业人力资源管理模式，提高中高层劳动争议预防能力，也将成为企业人力资源管理的首要任务和首要任务！
 
影片将详细说明劳动争议仲裁的适用范围和证明原则；仲裁时效、付款令程序和一次裁决结束；证据质证、仲裁审判技能和诉讼审判技能。强调《劳动争议调解仲裁法》的实施对用人单位就业状况的影响，以及预防和处理劳动争议的策略。