丘磐：企业非人力资源管理干部的人力资源管理，在当今竞争激烈的企业环境中，非人力资源部门的管理干部也需掌握一定的人力资源管理知识，丘磐，即企业非人力资源管理干部的人力资源管理理念，强调各部门间的协同合作与沟通，非人力资源部门的管理者需了解员工需求，制定合理的工作计划，并具备解决员工问题的能力，他们还需与人力资源部门紧密合作，共同推动企业的人才培养和激励措施，以实现企业的长期发展目标，掌握丘磐理念，对于企业非人力资源部门的管理干部来说至关重要，有助于提升企业整体管理水平，促进企业持续发展。，是关于“丘磐”的简述，该理念强调非人力资源部门的管理者需具备一定的人力资源管理知识和能力，以协同人力资源部门共同推动企业的发展，掌握这一理念对于企业整体管理水平的提升具有重要意义。
企业人力资源管理是所有干部的职责。在许多企业中，人力资源管理被认为与直线干部基本无关。在这类企业中，人力资源工作难以开展，企业员工的积极性难以调动。本课程旨在解决上述问题，主要使企业直线干部了解人力资源工作的重要性和各个环节，自觉主动做好本部门的人力资源开发工作。
美国管理大师彼得·德鲁克曾说过：资本、人力和时间是企业的三大资源，但只有一种真正的资源，那就是人。他还说：真正的管理是让管理本身盈利，真正的管理是让人们有一种成就感。
目前，人力资源――特别是具有核心能力的人力资源是企业创造利润的来源。因为在知识经济时代，智力资本是最重要的资本，智力资本的管理是企业核心员工的管理。良好的管理、基本的生产力和糟糕的管理将导致过度的人员流失，人力资源不能发挥作用，甚至给企业造成负担。
从这个意义上说，企业中的所有干部都是人力资源管理干部，但分为全职干部和直线干部！只有相互合作、相互理解、相互支持，才能将企业的人力资源工作与企业的发展战略紧密结合。
本课程是让企业直线干部充分认识到管理人力资源的职能和任务，把握直线干部在人力资源管理五个环节的具体重点，掌握一些关键的人力资源管理技能。
学习要点：
1. 新时期的人力资源观
2. 当前企业人力资源发展趋势
3. 人力资源开发和管理的主要任务
4. 企业直线干部管理人员和对下属的评价
