张杰一：追求快乐工作，在繁忙的工作中，张杰一始终秉持着快乐工作的理念，他相信，只有在愉悦的氛围中，才能发挥出最大的工作潜能，他注重工作中的平衡，不仅追求高效完成任务，更注重与同事间的互动和沟通，他深知，快乐工作不仅能让工作效率倍增，还能带来内心的满足和幸福感，他始终以积极的态度面对工作，将工作视为一种享受，从而在繁忙的工作中找到了属于自己的快乐。，张杰一倡导快乐工作理念，认为在愉悦的氛围中才能发挥最大潜能，他注重平衡工作与沟通，追求高效完成任务的同时，更重视与同事的互动，这种积极的工作态度不仅能提高工作效率，还能带来内心的满足和幸福感，张杰一以快乐工作的态度面对工作，将工作视为一种享受，让工作变得更加轻松愉快。
张杰一 快乐工作
本课程的目的是让我们在工作中找到自己的乐趣。与其痛苦地等待，不如正确地面对生活，设定目标，快乐地生活每一天。直到有一天，你突然发现你成为了同事和朋友眼中令人羡慕的快乐和成功的人。
课程收获：
☆ 面对自己，尊重自己，提高自我调节能力，增强环境适应能力
☆ 加强职业技能和岗位职能的学习，胜任工作赋予的职业要求
☆ 增强责任承诺意识，增强执行效果
☆ 管理者知道，随时创造良好的工作环境是提高组织绩效的最佳途径
课程大纲：
基本认知：快乐工作系列的总体介绍
☆ 什么是快乐的工作？
☆ 快乐工作的基本原则
☆为什么快乐工作是一系列？
☆幸福的企业不仅仅是口号
☆幸福企业的本质是员工的快乐工作
基本概念:要快乐工作，首先要识别自己的压力源
☆何谓压力
☆自我评估压力程度
快乐启迪一：玩
☆玩就是快乐的工作
☆玩耍是一种情绪表现，而不是行为
☆情商EQ的介绍:什么是情感？什么是情感智力？
→个人情绪自控能力的测定
→团体情感生产力的三个要素：内部沟通、情感氛围、合作精神
快乐启示二:选择态度
☆培养“本我”的情感生产力
→普遍同理心和深层同理心
→使用企业内部情商资源
☆逆境商AQ介绍
→收集个人最大逆境
→AQ经过个人测试、分析和诊断
→AQ在电力企业的管理应用
寻求访问“幸福”的方式:企业具体行为准则
快乐启迪三:让别人快乐
☆快乐工作调整方式：合作与合作
☆在团队中工作
幸福启迪四:全心全意投入:
☆工作中的EQ素质
☆高效的管理方法
☆平衡生活和平衡工作方式
☆工作环境(快乐氛围、快乐环境)与企业文化相匹配
