贾长松的讲座视频《人才至尊-人才系统赢业绩》深入探讨了企业人才培养的重要性，该视频详细解析了如何构建一个高效的人才培养系统，为企业创造更大的业绩，通过系统化的培训、选拔和激励，企业可以发掘和培养更多的人才，提升员工的专业能力和综合素质，从而推动企业的持续发展，该视频内容丰富、实用性强，是企业家和人力资源管理者必备的参考资料。
贾长松讲座视频《人才至尊-人才体系赢业绩》是企业人才培养的视频 共5集
贾长松 人才至尊-人才系统赢得业绩 01
贾长松 人才至尊-人才系统赢得业绩 02
贾长松 人才至尊-人才系统赢得业绩 03
贾长松 人才至尊-人才系统赢得业绩 04
贾长松 人才至尊-人才系统赢得业绩 05
内容摘要：
一、人才管理思维
1、人才利润：企业利润取决于人才：
2、人才培养:用系统管理人才: 按规矩办事
3、人才管理：一切管理都是为了爱
二、人才体系建设
1、激活潜在的人才组织
2、人才组织机构图
3、人才盈利体系
三、人才招聘工具篇
1、工作分析工具
2、人才招聘工具
3、简历筛选工具
4、文化匹配工具
5、需要亲自测试工具
6、行为面试工具
7、经验调查工具
...
企业竞争就是人才竞争。以企业人才选拔实践为基础，建立新的人才招聘体系、人才考核体系和人才管理体系，帮助企业建立人才竞争机制和人才培训机制，使劳动力成本成为企业发展的资本。
