康旭所提出的职业化员工的12项修炼，涵盖了员工在职业生涯中必须掌握的各项技能和素质，这十二项修炼包括：专业知识的不断更新、沟通协作能力的提升、高效执行力的培养、自我管理能力的强化、职业道德的坚守、团队协作精神的塑造、创新思维的锻炼、问题解决能力的提高、情绪管理的掌握、领导力的培养、个人品牌的塑造以及终身学习态度的保持，这些修炼不仅有助于员工个人的成长，也是企业实现持续发展的重要保障。
员工职业化培训前的企业化员工12项培训：5％人在破坏性工作，10％人们不想工作，20％人在“蛮做”、“盲做”、“糊做”％负效工作的人，40％人们想做而不是做，15％愿意做但做不好的人不到位。
员工专业培训后：员工“更专业、更敬业、更爱、更快乐”，自动自发地为企业增值；企业不仅找到基本合格的人才“人才”，而且创造优秀的人才“财富”，使用100％人的“财”创造了1万元％的利润！
消除：破坏工作的人；
激励：不想工作的人；
减少:盲目工作的人；
提升：工作效率低的人。
专家简介：
康旭，东方著名专家、西安讲师联盟品牌讲师、西安红杉企业管理咨询有限公司签约讲师，具有十年以上企业管理咨询培训经验，原“思维结合实践”体系，服务近500家企业，积累了一套适合中国中小企业“专业员工”建设的解决方案。康先生擅长用生动的语言和贴近生活的案例分析对员工进行专业培训，让学生主动从企业管理者的角度看待管理和面对问题。从意识转变到行为转变的能力成功提升。
合适对象：企业中高级管理人员、员工。
课程目录：
修炼一 认真做事，善良做事，精彩做事
修炼二 企业只为结果买单
修炼三 企业需要的是解决问题的人(上)
修炼三 企业需要的是解决问题的人(下)
修炼四 没有做不好的工作，只有不负责任的人(上)
修炼四 没有做不好的工作，只有不负责任的人(下)
修炼五 找出职场关系的明暗规则
修炼六 把工作资源变成职业能力
修炼七 “明星”员工的三个标准
修炼八 执行！毫无疑问
修炼九 老板总是比你聪明
修炼十 用头听话而不是用耳朵听话(上)
修炼十 用头听话而不是用耳朵听话(下)
修炼十一 学会在是非中生存
修炼十二 目标决定选择过程决定结果
