罗双平 工作(岗位)分析技术

 《工作（岗位）分析技术》重点介绍了人力资源开发与管理界面的操作技术，如如何与人才招聘、员工开发、定量评估、薪酬设计、标准化管理、职业规划、员工定制等，以及如何进行工作分析的操作方法和步骤。

　　罗双平，研究员，中国人事科学研究院考核评价技术研究办公室主任，主要从事人力资源开发管理研究。近五年来，他在国家、省、市出版物上发表了70多篇论文。出版《职业规划》一书，其学术观点及相关内容已纳入我国高校教材。工作分析、量化考核、薪酬设计、职业规划等项目咨询及人事管理体系设计已为多家企事业单位进行。现任多个部委培训中心、大学兼职教授、多家企业咨询管理公司高级顾问。